Bij Suplacon werken we met passie. Passie voor plaatwerk. We werken dagelijks aan ontwikkelingen. Groei voor onze klanten, ons bedrijf en voor elke medewerker. Zo blijven we alert en gedreven. Suplacon hecht aan een open en moderne bedrijfscultuur. Dit houdt in dat we onze medewerkers informeren over de voortgang en de activiteiten binnen ons bedrijf, zodat iedereen weet waar we samen mee bezig zijn.

• Elke week een afdelingsoverleg waarin wordt stilgestaan bij de prestatie van de voorgaande week en een vooruitblik op de belangrijke zaken van de komende week.
• Elke maand een nieuwsbrief met een update op de doelstellingen voor omzet, kwaliteit, leverperformance, productiviteit en de belangrijkste ontwikkelingen binnen en buiten ons bedrijf.
• Elk kwartaal een update van de directie over de performance en ontwikkelingen.
• Elk jaar coachgesprekken met onze medewerkers waarin het persoonlijk functioneren wordt besproken en wordt gekeken of een opleiding of cursus gewenst of noodzakelijk is.
  Onze inzet is de kennis en vaardigheden van onze medewerker op peil te houden in een snel veranderende omgeving.

We werken als partner in de keten, met klantgerichtheid, transparantie en volledige traceerbaarheid als uitgangspunt.